為保障遭遇職業災害勞工權益，勞工職業災害保險及保護法於2022年5月1日正式上路，新增「住院照護補助」，減輕勞工因職業傷病住院治療期間需專人照護的經濟負擔。
勞保局表示，符合以下條件者，可申請住院照護補助：
- 為勞工職業災害保險被保險人
- 經醫師診斷於住院治療期間需人照護
- 住院病房非加護或隔離性質
住院照護補助每日發給1,200元，最長可領2年，但入住加護或隔離性質病房期間不在補助範圍。
舉例來說，王先生因遭受職業傷害，依法申請職保傷病給付，其事故前6個月平均月投保薪資為4萬2,000元，平均日投保薪資為1,400元。勞保局依規定自不能工作第4日起發給20日職保傷病給付，其中王先生於請領傷病給付期間入住一般病房5日，且住院期間經醫師診斷需專人照護。因此，王先生除可領取20日職保傷病給付計2萬8,000元（1400元×20日=2萬8000元），另可再領取5日住院照護補助6,000元（1200元×5日=6000元），一共可領取3萬4,000元。
勞保局提醒勞工，領取職災保險職業傷病給付、照護補助之請求權，自得請領之日起，因5年間不行使而消滅。傷病給付得分次請領，也可以於恢復工作後一次請領；住院照護補助得分次請領或於最後一次出院後一次請領。
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