人力資源發展系統推薦

教育訓練/績效考核制度

方便企業人才規劃管理

透過教育訓練補足職能缺口，建立企業績效考核制度，針對同仁表現進行評鑑，後續可依據關鍵職務/人才進行規劃與管理。

教育訓練系統

訓練基本資料、訓練課程管理、證照管理、年度訓練預算及計畫、職務學習發展地圖、訓練課程報表、證照報表透過 Web/App 輕鬆上手。

績效管理系統

串聯組織目標與部門目標與個人目標，讓組織方向 一致，協助員工達標，促進主管與同仁溝通，帶領 組織達到企業經營績效。

職能評鑑管理系統

採用 90 度（主管評鑑）、180 度（主管與下屬）或是360 度 （主管、下屬、同僚、自 評）之評鑑方式，評估員工是否符合 企業所需之能力，作為企業對人才招募、組織改善或決策使用。

能力評鑑管理系統

定義能力群組所需能力及層級，透過系統加入符合能力條件的人員，能快速建立具備相同能力需求之人才群組，讓能力評鑑效率大幅提升。

動態人才管理系統接班人計劃

透過人才儀表板數據分析，清楚呈現關鍵職位與關鍵 人才數量，圖像化呈現關鍵職位現任者狀態以及接班人選，讓管理者一目了然。

專業團隊陪伴您輕鬆導入

專業顧問

經驗豐富的專業顧問師
協助您從無到有導入系統

線上課程

定期舉辦線上HRM課程
協助您快速熟悉系統操作

客服團隊

系統使用上遇到任何問題
客服團隊隨時為您服務

 

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